Organisations­entwicklung richtig machen!

Teamgenau. Objektiv. Datenbasiert.

Wir messen was passiert, wenn eine Veränderung auf Menschen in einer Organisation trifft. Wir helfen, indem wir die Effekte präzise und detailliert vorhersagen und durch gezielte Empfehlungen signifikant beeinflussen.


Für alle, die Intuition durch Gewissheit ersetzen wollen.

3 Fakten über adair

60 Jahre Forschung in der quantitativen Soziologie haben Gewissheiten erschaffen, die auf jeden Veränderungsprozess anwendbar sind:

1

Das Verhalten von Gruppen lässt sich leichter und schneller ändern als das Verhalten von Einzelpersonen.

2

Gruppenverhalten ist messbar und vorhersagbar. Genauso gut wie die Finanzdaten eines Unternehmens.

3

adair Empfehlungen sind schneller wirksam und effizienter als Trainings, Schulungen oder Coachings, die das Verhalten von Einzelpersonen entwickeln sollen.

 

Unsere Projekte zeigen den Unterschied

91%

Wirksamkeit der Empfehlungen

höhere Umsetzungs­geschwindigkeit

52%

48%

maximale Kostensenkung 

Schwerpunkte

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Culture
& Change

Für Projekte, bei denen eine Analyse der Organisations­kultur im Mittelpunkt steht.

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Technology
Adoption

Für Projekte die eine spezifische Technologie implementieren.

Referenzen

Sie bestimmen den Grad der Unterstützung

Nur Software

Mit den aktuellen Herausfor­der­ungen in der Organisations­ent­wicklung ist es wichtiger denn je, auf erprobte und valide Instru­mente zu setzen, die schnell einsatzbereit sind. Unsere SaaS-Plattform ist sofort verfügbar und in unter­schied­lichsten Situationen anwendbar.

Beratung

Wir unterstützen Sie bei der Orga­nisationsentwicklung mit der adair Methode und arbeiten auf individueller, projekt­bezogener Ebene zusammen. Gemeinsam führen wir Ihre Veränderungs­initia­tiven zum Erfolg.

Stellen Sie Ihre Teams in den Mittelpunkt.
Erhalten Sie einen Einblick in adair.